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        来应聘的不过是些普普通通的应届毕业生，他们没有选择那些大公司，是因为他们没有经验，没有去大公司的资本。

        首先选择像简以柠这样的小公司，不过是想简简单单的，在当前的大形式下，做到毕业不失业，顺便还能积累不少的工作经验，可以为自己的简历添上一笔。

        更有甚者，是一些不想努力，不图前途，只想混个温饱的废柴人。

        这些人构成了简以柠的这个小公司，可正是这些人也造成了简以柠这个小公司的困难。

        公司里，除了萧然，还有高薪聘请来的三个高管，和萧然带来的一个高管，除此之外，全是新人，甚至连老板简以柠都是。

        这些都是无形的看不见摸不着，但又确确实实存在的困难。

        有了资金有了资本，做起事情来才是最费劲的。

        三个高管都各司其职，费心费力的尽量把工作细化到每一小块，交代给每一个人，甚至再努力的把自己的工作经验在最短的时间内交代给他们。

        但是在一般的大公司里，基本上都是会分成小组的，一个老员工带两三个新员工，这样新员工的问题会更简捷迅速的被解决。

        公司的效率会大大提高，新人也会更好的上手，学到更多。

        可在简以柠这样的小公司，新公司里，没有这么好的条件，所以那些刚刚毕业的大学生做起事情来会有些费劲，会需要更多的时间。

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