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领导的一个小小的指示,即便不是强制的,对下属来说,依然是要坚决完成的事情。
铁道部250万人,全国所以家电行业从业人数在500万人左右,加上家属……
下午2点,在酒店休息的老总和各个高校的同学纷纷回到会场。
会议上开始第一个做报告的是格力电器的董大姐:
“在当下这个时代,我们必须要自己掌握关键核心技术,实现技术自主可控。同时,我们有自己的梦想,希望能用自主技术去给人们的生活带来更多的改变。”
此时,她向脚盆鸡的某企业购买一项变频的技术,遭到无情的拒绝,对方只愿意把落后的技术高价卖给她。
回国之后,他就开始改变了以往的策略,转而把掌握核心技术,不断创新当成了自己公司的文化。
接着,张瑞民分享了海尔自20世纪80年代建立第一条冰箱生产线,到成为中国家电品牌的领导者的故事,并分享了:
“在同行还在打价格战时,海尔开始了满足用户的个性化需求。”的先进理念
接着美的,海信,长虹,等等老总分别分享了自己品牌的优势,企图能在“校友网”的组织下得到最高的曝光和宣传。
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