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        东方祥瑞提议让林薇娅负责海外销售业务，董事长居然同意了。别的董事也没人反对，这任命就算是定下来了。

        至于三个子公司各部门的正负职归口调动，撤销职务，保留待遇。这么做的目的是为了留住人才。在新岗位，有了业绩之后，视情况恢复职务，或者进行提拔。

        这条提议三分之二的董事也通过了。

        对三个子公司的普通员工，董事长的意思是择优录用，由子公司原经理提供优秀员工的名单，人力资源部进行核实，各部门提出用人申请，在优秀员工中选择。

        被淘汰的全部解聘，集团公司正好借此机会进行裁员，平时表现不好的，工作不积极的，没有什么业绩的，辞退。

        董事长的这条提议也通过了。

        会议到此本该结束了。

        高伟邦却提出来，要罢免叶凌霜。

        原因有三条。

        叶凌霜作为集团公司的中层干部，不打卡不坐班，在职工中造成极其恶劣的影响。虽然这一条是董事长特许的，但是有意见的职工实在是太多了。

        背地里跟高伟邦反映，搞这样的特殊化没有起到好作用，现在影响已经造成了。即便是董事长现在就撤回当初给她的特权，这影响也是挽回不了的。

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