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        他以前在人力资源科，后来调到办公室的。

        叶凌霜问他愿不愿跟着自己干，将来的公司要设置一个办公室，如果王久愿意，就让他管办公室和人力资源。

        问到薪资方面，叶凌霜给他底薪5000，绩效考核有奖金，公司免费住宿，提供食堂，饭费肯定比在外面低的多，保证饭菜可口，一周不重样。

        王久一百个愿意。

        叶凌霜问他，“有没有公司职员的联系方式？”

        “当然有，上午从人力资源拷贝过了。”

        叶凌霜让他挨个联系，愿意来的，明天面试。

        王久兴奋的不得了，马上打了份名单，抱着座机打电话去了，现在就进入了角色。

        叶凌霜也没有闲着，找了支笔，勾勾画画，计算一下大概需要多少人。

        兴海公司有七八十号职工，除了主管部门的正副职，还有五十多人，不可能全用，她得挑一挑。

        一个小时之后，王久汇报，人都通知到了。大约一半人明确表示，明天过来看看，重点是看干什么工作，再做最后决定。还有四分之一的人说考虑考虑。其他人直接回绝了。

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