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        “工资的问题？”

        苏明哲愣了一下，抬起头，眼神严肃的看向樊胜美，问道：“谁的工资问题？”

        樊胜美被老板看了一眼，就感觉全身被扒光了一样，到嘴边的话一下子说不出来了，犹豫了片刻，这才说道：

        “是您招聘的哪些IT人才，他们的工资实在是太高了。我这边统计了一下，其他部门员工一共有三十五人，工资成本是三十二万左右。而数据部和技术部一共五十五人，工资成本，却高达一百八十多万。相差太大，我看这数据很不正常。”

        樊胜美不敢说自己HR工资低，却转过头来，表示质疑IT人才工资高是否合理。

        这算是打个迂回。

        苏明哲好像没看出樊胜美的心思，挥手很霸道的打断了樊胜美的话，说道：

        “IT人才的工资是我通过同类行业的比较，计算得出的，并不算特别高。你以前没接触过这类行业，不懂得行情，这次提出这类问题，我就不怪你了。但是，以后尽量少质疑领导决定。”

        苏明哲的话里有两个意思。

        第一，他给IT人才的工资确实高，但是有他自己的理由，作为老板，他有什么想法，没必要告诉别人，作为员工的樊胜美遵守就行了。

        第二，樊胜美不过是个临时提拔上来的人事经理，不懂规矩，竟然越级上报她的上级是行政总监任强，来找苏明哲汇报工作，就算是越级上报了，这次就算了，但是下次绝对不允许。

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